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医生管理：美国医院一直相信文化的力量
虽然我们经常听到诸如“打造组织文化”、“组织文化为核心”等等口号，但是组织文化一直让人感觉非常虚无缥缈，不知道怎样衡量什么是优秀的企业文化，更不用说如何打造理想中的组织文化和价值观。
读懂Behavior Questions潜台词！加拿大快速准备面试技巧
BQ，即behavior question， 其答案是因人而异的。对于语言能力不如本地人优秀的留学生而言，更是需要在面试前好好准备才行。
如何面试?
其实找工作或者说聘用是双向的选择，企业和个人都应该而且必须要学习面试技巧。
海外线上面试Zoom/Teams注意事项：这些细节决定了你的第一印象
对于准备海外求职、跨国企业面试，或者参加国外高校Career Fair后续招聘流程的留学生来说，Zoom、Microsoft Teams、Google Meet等线上面试已经非常普遍。很多候选人会觉得，线上面试比线下面试轻松，只要提前打开电脑、穿得正式一点、正常回答问题就可以了。
从小到大读名校却在职场遇冷，儿时以为无用的知识原来最有用
看点 每位家长都希望孩子能够在小学之后，进入国内或国外知名的中学，于是，能力提升、成长规划甚至职业规划等话题，任何时候谈论都不算早。
留学生搞定Behavior Interview行为面试：老外那套在国内不好使！
很多留学生回国求职时，最容易产生一个误区：自己已经在海外参加过不少Behavior Interview，也熟悉STAR法则，所以国内大厂、咨询、金融、快消、科技公司的行为面试应该不会太难。
互联网大厂秋招“海归专场”值得投吗？与国内统招差异与薪资对比
每到互联网大厂秋招季，留学生都会看到一批非常有吸引力的招聘信息：“海外留学生专场”“海归专属通道”“全球校园招聘”“留学生招聘专场”“国际人才计划”。很多第一次回国求职的留学生会自然产生一个想法：既然是海归专场，是不是竞争会比国内统招小一些？是不是学校排名高一点就更容易过简历？
审讯的神话与现实
审讯的神话与现实邓若迅在中外刑事审讯中，普遍存在着一系列缺乏根据且具有误导性的关于审讯的流行观念，包括审讯总是充满激烈对抗、审讯者控制着审讯过程、刑讯逼供是有效的等。