Deepseek招天才，Kimi找老兵
在当下的大模型修罗场里，各家公司不仅在拼算力、拼数据，更在拼一个极其隐秘却决定生死的关键要素:招人的品味。
Deepseek招天才，Kimi找老兵
在当下的大模型修罗场里，各家公司不仅在拼算力、拼数据，更在拼一个极其隐秘却决定生死的关键要素：招人的品味。日前，一位与Kimi（月之暗面）和DeepSeek（深度求索）核心团队有过深度交流的从业者，在社交媒体上曝光了两家公司在招聘标准上极其强烈的反差。
Kimi少了一个天才少年
本文复盘这段短暂却深刻的AI研究之旅，探讨大厂如何留住这类人才。10月15日，17岁的陈广宇在社交平台 X 宣布，自己最近已经离开月之暗面 Kimi 团队。
Kimi 全球只招7个人，恭喜你，或将被选中，条件把我看沉默了
昨晚十一点半，我准备睡了.朋友圈里刷出一条招聘。一家估值两百亿美元的AI公司，在全球只招7个人。我以为看错了。 点进去，退出来，又点进去。 还是7个人。发招聘的叫月之暗面,做Kimi的那家。
Kimi和DeepSeek，差异越来越明显
两家都完成了大规模融资，都把长文本、Coding、Agent写进了路线图，甚至连招聘岗位都出现了重叠。
职场人别慌，AI 企业招 194 个岗，经验变现要换思路？
近期不少职场人都在问：AI 来了，我的经验还能值钱吗？与其听博主泛泛而谈，不如直接扒开顶尖 AI 企业的招聘页面。我调取了 Kimi 的招聘数据，社会招聘 100 个岗位，校园及实习岗位 94 个，合计 194 个岗位，覆盖 8 页招聘页面，其中社招岗位几乎清一色标注急招。
Kimi“天才少年”被曝加入美国AI初创公司，创始团队全是谷歌老将
（文/赖家琪 编辑/吕栋）月之暗面Kimi模型核心研发人员、天才少年陈广宇日前宣布离职，未来去向备受外界关注。10月20日，有消息称，他已经加入美国AI初创公司Discovery Loop。
连夜蹬了K3.1 pro之后，我觉得Kimi可能真的要做具身智能了
用上K3.1 Pro，我的第一反应是:快了。哪怕用的是Pro，也比之前的K3快了很多。独立评测机构Artificial Analysis公布的综合指数中，K3.1 Pro从K3的44分升到55分，排名第4。
DeepSeek开始招产品经理了，但它想做的不是豆包
10 月 16 日，关于 DeepSeek 的两条消息几乎同时在朋友圈里刷屏。App 一度登顶 157 个国家和地区的 App Store，据 QuestMobile 统计，上线次月月活就突破了 1.8 亿。